欧美精品在线一区二区三区_亚洲女同精品视频_日韩一区免费_国产欧美久久久精品免费_国产这里只有精品_僵尸再翻生在线观看_久久99精品国产一区二区三区_亚洲免费一区二区_女教师淫辱の教室蜜臀av软件_中文字幕国产一区二区

B端產(chǎn)品經(jīng)理功能落地指南:從需求溝通到價(jià)值驗(yàn)證的閉環(huán)管理

2025-5-13    杰睿

在B端產(chǎn)品領(lǐng)域,功能是否貼合業(yè)務(wù)場景直接決定產(chǎn)品的生死。 由于B端需求高度依賴業(yè)務(wù)方的專業(yè)性和復(fù)雜性,產(chǎn)品經(jīng)理需要構(gòu)建從需求挖掘到價(jià)值驗(yàn)證的全鏈路管理能力。本文將通過4個(gè)核心環(huán)節(jié)+實(shí)戰(zhàn)案例拆解,分享如何打造業(yè)務(wù)認(rèn)可的解決方案。

一、需求溝通階段:穿透表象需求,挖掘真實(shí)痛點(diǎn)

目標(biāo): 避免 “ 用戶說要一匹更快的馬,實(shí)際需要一輛車 ” 的陷阱。

關(guān)鍵方法:

1)場景還原法

拒絕“用戶說什么就做什么”,通過行為觀察挖掘冰山下的真實(shí)需求

案例:優(yōu)惠券系統(tǒng)的“偽需求”陷阱

背景:某電商平臺(tái)業(yè)務(wù)方提出“增加優(yōu)惠券類型(如滿減、折扣、積分兌換等)以提升用戶活躍度”。

痛點(diǎn)挖掘:

  • 實(shí)際觀察用戶下單流程發(fā)現(xiàn):用戶領(lǐng)取優(yōu)惠券后,因無法快速識(shí)別可用券而放棄使用(需多次切換頁面查看規(guī)則);
  • 真實(shí)需求并非“更多類型”,而是優(yōu)化優(yōu)惠券的智能匹配與透出效率。

最終方案:開發(fā)【智能優(yōu)惠券實(shí)時(shí)推薦引擎】:

  • 用戶進(jìn)入結(jié)算頁時(shí),自動(dòng)置頂最優(yōu)可用券(如滿100-20優(yōu)于滿200-50)。
  • 增加 “一鍵領(lǐng)取并應(yīng)用” 按鈕,減少操作步驟。

結(jié)果:優(yōu)惠券核銷率提升20%,訂單轉(zhuǎn)化率提升 10%;

2)利益相關(guān)者地圖

避免“一刀切設(shè)計(jì)”,用角色訴求拆解實(shí)現(xiàn)多方共贏,繪制涉及部門 / 角色的訴求圖譜,區(qū)分決策者(為誰省錢) 、 執(zhí)行者(為誰省力) 、影響者(其他相關(guān)影響方)。

案例: 催收系統(tǒng)的多角色訴求平衡

背景:某金融公司需升級(jí)催收系統(tǒng),業(yè)務(wù)方籠統(tǒng)提出 “提高催收效率” 。

利益相關(guān)者分析:

  • 決策者(風(fēng)控總監(jiān)):關(guān)注壞賬回收率(核心指標(biāo));
  • 執(zhí)行者(催收員):希望減少手動(dòng)撥號(hào)、自動(dòng)生成話術(shù)模板(省力);
  • 影響者(法務(wù)部):需強(qiáng)制記錄通話內(nèi)容,避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)(審計(jì)需求);

最終方案:設(shè)計(jì)【智能催收工作臺(tái)】

  • 自動(dòng)分配高優(yōu)先級(jí)案件(回收率導(dǎo)向)。
  • 內(nèi)置AI話術(shù)推薦+一鍵外呼(執(zhí)行層提效)。
  • 通話自動(dòng)錄音并關(guān)聯(lián)案件(滿足合規(guī)要求)。

結(jié)果:回收率提升32%,單案件處理時(shí)長縮短40%,合規(guī)投訴歸零。

工具推薦:

  • 用戶故事地圖(User Story Mapping)
  • 5W2H需求分析法(Why/What/Who/When/Where/How/How Much)

二、方案設(shè)計(jì)階段:用業(yè)務(wù)語言對(duì)話,建立共識(shí)

目標(biāo): 讓業(yè)務(wù)方成為設(shè)計(jì)伙伴,而非被動(dòng)接受者。

實(shí)戰(zhàn)策略:

1. 可視化原型驗(yàn)證

用低保真原型模擬關(guān)鍵操作節(jié)點(diǎn),邀請(qǐng)業(yè)務(wù)代表現(xiàn)場走查。

案例: 設(shè)計(jì)進(jìn)銷管理系統(tǒng)時(shí),用Axure模擬 接收下游客戶的采購單 →向供應(yīng)商推采購單 → 供應(yīng)商報(bào)價(jià) → …. →售后處理流程 。 采購部主管現(xiàn)場操作后提出,因?yàn)閷?shí)際業(yè)務(wù)開展中,售后率不足1%,且下游客戶若需售后需要先電聯(lián)我司先詳細(xì)說明情況的,若我司同意售后將由采購員直接向上游供應(yīng)商發(fā)起售后申請(qǐng),簡化售后流程,提升審核效率;

2. 流程穿越測試(進(jìn)銷存系統(tǒng))

背景:某制造業(yè)升級(jí)采購訂單系統(tǒng),業(yè)務(wù)提出“提高采購單審核效率”。

流程對(duì)比發(fā)現(xiàn):

  • 線下實(shí)際流程:采購員需手動(dòng)關(guān)聯(lián)供應(yīng)商歷史報(bào)價(jià)單(Excel比對(duì))
  • 原系統(tǒng)設(shè)計(jì):僅支持新建采購單,未關(guān)聯(lián)供應(yīng)商報(bào)價(jià)數(shù)據(jù)

方案優(yōu)化:

增加【供應(yīng)商報(bào)價(jià)智能關(guān)聯(lián)】功能:

  • 自動(dòng)匹配最近3次報(bào)價(jià),高亮差異超過5%的條目
  • 采購經(jīng)理審核時(shí)自動(dòng)生成比價(jià)結(jié)論

效果:采購單審批耗時(shí)從2天縮短至4小時(shí),價(jià)格異常發(fā)現(xiàn)率提升60%。

避坑指南:

  • 警惕“功能大雜燴”:某新業(yè)務(wù)系統(tǒng)初期堆砌20+功能,實(shí)際高頻使用僅5個(gè),后改用MVP原則聚焦核心功能模塊,以最小閉環(huán)快速推向市場驗(yàn)證。
  • 拒絕“偽線上化”:把紙質(zhì)表格直接變成電子表單是最大誤區(qū),需重構(gòu)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性(如自動(dòng)帶出歷史數(shù)據(jù))。

三、開發(fā)落地階段:建立動(dòng)態(tài)反饋機(jī)制

目標(biāo): 避免“開發(fā)三個(gè)月,交付即過時(shí)”。

核心實(shí)踐:

1)敏捷驗(yàn)證閉環(huán)

每兩周交付可演示版本,關(guān)鍵用戶參與測試并反饋。

案例: 某訂單管理系統(tǒng)開發(fā)中,首次演示發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門對(duì) “自動(dòng)拆單規(guī)則” 的理解偏差,及時(shí)調(diào)整算法邏輯,避免全部開發(fā)完成后推翻重做。

2)業(yè)務(wù)驗(yàn)收清單

制定包含場景、數(shù)據(jù)、規(guī)則的Checklist(如:當(dāng)訂單金額>100萬時(shí)需觸發(fā)風(fēng)控審批)。

案例: 某風(fēng)控系統(tǒng)上線前,與風(fēng)控部門共同設(shè)計(jì)22條測試用例,覆蓋正常/異常場景,攔截3處核心邏輯錯(cuò)誤。

數(shù)據(jù)工具:

  • 使用Swagger API文檔同步業(yè)務(wù)方理解
  • 利用Postman制作業(yè)務(wù)可讀的接口測試集

四、上線后跟蹤:從功能交付到價(jià)值證明

目標(biāo): 證明功能真正帶來業(yè)務(wù)收益,而不僅是“按時(shí)上線”。

價(jià)值驗(yàn)證體系:

1)效果追蹤儀表盤

定義核心指標(biāo)(如流程耗時(shí)、錯(cuò)誤率、人力成本),對(duì)比上線前后數(shù)據(jù)。

案例: 某財(cái)務(wù)報(bào)銷系統(tǒng)上線后,通過埋點(diǎn)發(fā)現(xiàn) “發(fā)票自動(dòng)識(shí)別” 功能使用率不足40%,調(diào)研發(fā)現(xiàn)員工不知可拍照上傳。 通過增加引導(dǎo)提示+培訓(xùn)后,使用率提升至89%,單筆報(bào)銷處理時(shí)間從15分鐘降至4分鐘。

2)持續(xù)迭代機(jī)制

建立 “ 功能健康度評(píng)估模型 ”(使用頻率 / 用戶滿意度 / 業(yè)務(wù)價(jià)值 )。

案例: 某CRM的客戶公海功能因分配規(guī)則不合理導(dǎo)致銷售搶單沖突,根據(jù)NPS反饋迭代為【分級(jí)回收+智能推薦】機(jī)制,沖突率下降73%。

總結(jié):B端產(chǎn)品經(jīng)理的核心競爭力

  1. 業(yè)務(wù)翻譯能力: 將業(yè)務(wù)語言轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案,再將技術(shù)價(jià)值轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)成果;
  2. 風(fēng)險(xiǎn)前置思維: 80%的坑應(yīng)在需求階段識(shí)別;
  3. 商業(yè)價(jià)值意識(shí): 功能上線只是開始,持續(xù)證明價(jià)值才能獲得長期信任

最后一問: 當(dāng)業(yè)務(wù)方說 “這個(gè)功能不好用” 時(shí),你的第一反應(yīng)是解釋技術(shù)實(shí)現(xiàn),還是追問 “在哪個(gè)場景下遇到了什么問題 ” ?后者才是破局關(guān)鍵。

本文由 @美年達(dá) 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來自 Unsplash,基于CC0協(xié)議

該文觀點(diǎn)僅代表作者本人,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)。

蘭亭妙微(www.ocunn.cn )是一家專注而深入的界面設(shè)計(jì)公司,為期望卓越的國內(nèi)外企業(yè)提供卓越的大數(shù)據(jù)可視化界面設(shè)計(jì)B端界面設(shè)計(jì)桌面端界面設(shè)計(jì)APP界面設(shè)計(jì)圖標(biāo)定制用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、UI咨詢高端網(wǎng)站設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì),以及相關(guān)的軟件開發(fā)服務(wù),咨詢電話:01063334945。我們建立了一個(gè)微信群,每天分享國內(nèi)外優(yōu)秀的設(shè)計(jì),有興趣請(qǐng)加入一起學(xué)習(xí)成長,咨詢及進(jìn)群請(qǐng)加藍(lán)小助微信ben_lanlan

日歷

鏈接

個(gè)人資料

存檔

黄色网络在线观看| 亚洲一区二区免费看| 国产精品啊啊啊| 日韩av一区二| 北岛玲一区二区三区四区| 国产欧美日韩久久| 午夜电影网一区| 欧美久久婷婷综合色| 精品爽片免费看久久| 欧美成人小视频| 国产综合福利在线| 亚洲欧美成人一区| 日本成年人网址| 亚洲av无码一区二区三区观看| 91精品少妇一区二区三区蜜桃臀| 国产精品久久久久久久久夜色| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 一广人看www在线观看免费视频| 午夜影院一区| 少妇精品导航| 中文在线一区| 91视频一区二区三区| 亚洲aⅴ怡春院| 亚洲第一区第二区| 欧美一级黄色网| 欧美日韩另类丝袜其他| 日本成年人网址| 日本一级免费视频| 中文字幕在线一| 国产三级在线免费| 精品久久在线| 99久久婷婷| 国产精品一区二区三区四区| 亚洲伦在线观看| 欧美成人精品福利| 性金发美女69hd大尺寸| 免费电影一区| 中文字幕网av| 国产大片免费看| 日本黄色大片视频| 波多野结衣在线观看| 日韩福利视频一区| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 国产精品久久久久一区二区三区 | 欧美精品一二三| www日韩中文字幕在线看| 91在线中文字幕| 无码专区aaaaaa免费视频| 天天插天天射天天干| 欧美日韩在线视频播放| youjizz在线播放| 秋霞一区二区三区| 国产欧美在线| 亚洲日本在线天堂| 日韩精品欧美国产精品忘忧草 | 调教在线观看| av免费在线一区| 国产精品av久久久久久麻豆网| 91蜜桃免费观看视频| 欧美日韩在线直播| 91国内免费在线视频| 亚洲激情电影在线| 国产伦精品一区二区免费| 亚洲国产av一区二区三区| 午夜在线小视频| 狼人精品一区二区三区在线| 日本在线不卡视频一二三区| 亚洲无线码一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩一区二区| 99视频日韩| 久久国产激情视频| 免费看毛片网站| 欧美另类极品| 精品盗摄女厕tp美女嘘嘘| 成人精品视频一区| 69p69国产精品| 国产成人一区二区在线| 国产一区二区三区小说| 国产精品三区在线观看| 性感美女激情视频在线观看| 老司机亚洲精品一区二区| 日本女人一区二区三区| 91国偷自产一区二区开放时间| 性视频1819p久久| 欧美又粗又长又爽做受| 国产va在线播放| 超碰97在线免费观看| 在线视频亚洲专区| 91麻豆swag| 日韩精品亚洲精品| 久久免费一区| 久久丫精品国产亚洲av不卡| 午夜av免费在线观看| 国产精久久一区二区| 另类综合日韩欧美亚洲| 欧美日韩高清影院| 96国产粉嫩美女| 美女被艹视频网站| 成人乱码一区二区三区| 精品国产一区二区三区2021| 国产一区二区福利视频| 日韩欧美中文一区| 国产一区二区免费在线观看| 97人妻天天摸天天爽天天| 超碰在线图片| 国产精品免费大片| 亚洲婷婷综合色高清在线| 久久香蕉国产线看观看av| 国内自拍中文字幕| 日韩欧美一区二区一幕| 999av小视频在线| 久久一区激情| 88在线观看91蜜桃国自产| 97免费高清电视剧观看| 色哟哟视频在线| 亚洲人成电影| 99精品国产一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧洲中文字幕国产精品| 五月激情婷婷在线| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 国产精品久久久久久久久久白浆| 久久综合色综合88| 久久久成人的性感天堂| 久久亚洲中文字幕无码| 中文字幕第31页| 青青国产精品| 久久久久久久久99精品| 欧美成人午夜影院| 人妻有码中文字幕| www.久久综合| 无码日韩精品一区二区免费| 亚洲人成在线播放网站岛国| 4438全国成人免费| 丰满少妇一区二区三区专区| 中文字幕一二三区在线观看 | 综合久久2019| 免费欧美在线视频| 精品无人区太爽高潮在线播放| 一级做a爰片久久| 特级毛片www| 日本欧美在线| 久久美女艺术照精彩视频福利播放 | 大乳在线免费观看| 亚洲人成久久| 精品剧情在线观看| 粉嫩av一区二区三区天美传媒| 欧美成人一区二区三区四区| 欧美a级大片在线| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 日本少妇xxx| 色网站在线看| 九色综合国产一区二区三区| 亚洲图中文字幕| 国产三级三级三级看三级| 中出福利视频| 激情综合自拍| 亚洲精品一区二区在线观看| 粉嫩av一区二区三区天美传媒| 国产又粗又黄又爽的视频| 免费看成人哺乳视频网站| 亚洲成av人**亚洲成av**| 国产精品二区三区四区| 伊人国产在线观看| 亚洲一二av| 亚洲妇女屁股眼交7| 国产成人免费电影| 日韩黄色三级视频| eeuss国产一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 痴汉一区二区三区| 国产精品人人人人| 欧美激情影院| 91黄色在线观看| 午夜在线视频免费观看| 精品黑人一区二区三区在线观看| 91精品国产麻豆国产在线观看| 欧美久久久久免费| 久艹在线免费观看| 中文产幕区在线观看 | 日本精品中文字幕| 丁香六月激情综合| 亚洲国产伊人| 亚洲图片欧美色图| 欧美日本国产精品| 99热这里只有精品99| 91精品综合| 亚洲精品国产综合区久久久久久久| 国产a级一级片| 精品美女视频在线观看免费软件 | h片精品在线观看| 26uuu国产在线精品一区二区| 国产精品美女久久| 久久久久亚洲av成人片| 欧美一区二区三区红桃小说| 欧美日韩中文国产| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 日产精品久久久久久久性色| 国产一区二区不卡在线| 奇米成人av国产一区二区三区| 日韩av手机在线免费观看| 2020最新国产精品| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 色欲色香天天天综合网www| 黄色在线播放| 99视频一区二区三区| 91天堂在线视频| 无码人妻丰满熟妇精品 | 91尤物视频在线观看| 国产精品中文在线| 色屁屁影院www国产高清麻豆| 日韩在线观看| 在线精品高清中文字幕| 野花社区视频在线观看| 只有精品亚洲| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 国产中文字幕免费观看| 国产鲁鲁视频在线观看特色| 日本一区二区三区在线不卡| 免费国产一区二区| 黄页网站视频在线观看| 国产一区二区免费视频| 国产精品一区=区| 老熟妇一区二区三区啪啪| 在线成人h网| 国内精品400部情侣激情| 欧美激情国产精品免费| 欧美日韩有码| 一区二区三区亚洲| 一区二区三区在线观看免费视频| 超碰在线一区| 亚洲第一精品福利| 特级西西人体4444xxxx| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 欧美性xxxxxxxx| www.日本一区| 亚洲精品国产嫩草在线观看| 色婷婷av一区| 亚洲一级片网站| 国产第一精品| 在线播放一区二区三区| 午夜福利123| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 欧美日韩国产美| 伦伦影院午夜理论片| 亚洲香蕉久久| 亚洲成人久久久久| 国产精品高清无码在线观看| 亚洲免费毛片| 中文字幕日韩av电影| 欧美日韩黄色网| 欧美在线首页| 热久久免费国产视频| 一二区在线观看| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 亚洲aa中文字幕| 亚州av在线播放| 91免费看片在线观看| 在线看无码的免费网站| 快射av在线播放一区| 亚洲一本大道在线| 亚洲综合色在线观看| 电影中文字幕一区二区| 日韩精品视频免费| 1024手机在线视频| 91久久黄色| 成人性教育视频在线观看| 亚洲欧洲成人在线| 中文字幕乱码一区二区免费| www.日本三级| 精品91久久| 日韩三级视频在线看| 黄色国产在线播放| 亚洲香蕉网站| 91精品久久久久久久久久| 最新理论片影院| 国产精品久久久久久亚洲伦| 国产日韩av网站| www.一区| 国产一区二区三区丝袜| 日韩久久精品视频| 久久精品国产精品亚洲综合| 欧美在线日韩精品| 99在线视频观看| 欧美日本一区二区| 五月天精品视频| 亚洲高清激情| 国产91社区| 日本在线观看网站| 欧洲在线/亚洲| b站大片免费直播| 亚洲黑丝一区二区| 91蜜桃网站免费观看| 国产福利片在线| 一本一道久久a久久精品| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 外国成人免费视频| 91精品在线影院| aiai在线| 欧美日韩国产一级| 国产一区在线观看免费| 国产欧美精品| 欧美精品尤物在线| 激情aⅴ欧美一区二区欲海潮| 日韩精品中文字幕一区| 久久精品久久国产| 国产成人在线视频网站| 国内少妇毛片视频| **爰片久久毛片| 1769国产精品| 在线观看导航| 色老头久久综合| 国产精品酒店视频| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 日韩视频专区| 日本精品另类| 欧美另类暴力丝袜| 香蕉久久一区二区三区| 亚洲国产日韩一级| 亚洲午夜福利在线观看| 国产乱码精品| 亚洲一区精彩视频| 天天综合91| 97视频在线观看免费| 香蕉视频在线观看网站| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 国产麻豆视频在线观看| 国产一区二区三区四| 国模吧无码一区二区三区| 亚洲瘦老头同性70tv| 成人国产精品色哟哟| 欧美性video| 在线观看国产成人av片| 亚洲第一视频在线播放| 亚洲一级电影视频| 99久久99久久精品免费看小说.| 紧缚奴在线一区二区三区| 国产一区二区网| 成久久久网站| 国产一区二区不卡视频| 99久久精品一区二区成人| 欧美精品999| 牛牛热在线视频| 精品美女一区二区| 一本色道久久综合无码人妻| 亚洲一区在线视频| 青青青视频在线免费观看| 国产91精品精华液一区二区三区| 中文久久久久久| 欧美三区视频| 一区二区三区在线观看www| 亚洲一区二区免费在线观看| 国产精品久久久久久久久免费看| av免费在线观看网站| 一区二区欧美亚洲| 美女黄视频在线播放 | 日韩av电影在线网| 51xtv成人影院| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 在线看中文字幕| 欧美成人一区二区三区片免费| 一级黄色免费看| 精品免费在线观看| 亚欧洲精品在线视频| 成人免费视频在线观看| 超碰人人人人人人人| 99精品视频在线免费观看| 欧美成人精品一区二区综合免费| 免费一级片91| 在线观看免费av网址| 亚洲一区亚洲| 欧美亚洲国产成人| 好吊日精品视频| 亚洲第一网中文字幕| 久久久久久蜜桃| 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 91精品国产精品| 男人天堂亚洲天堂| 欧美激情欧美激情| 成人免费网站在线观看视频| 久久精品成人欧美大片| 成人资源www网在线最新版| 中文字幕日韩视频| 精品推荐蜜桃传媒| 99精品国产99久久久久久白柏| 怡红院一区二区| 国产精品69毛片高清亚洲| 日本少妇一区二区三区| 久久99精品国产91久久来源| 日韩成人精品视频在线观看| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 一区二区免费av| 老司机精品视频一区二区三区| 亚洲av无日韩毛片久久| 韩国成人精品a∨在线观看| 伊人五月天婷婷| 国产成人免费视频网站| 人妻无码一区二区三区| 97久久超碰精品国产|