欧美精品在线一区二区三区_亚洲女同精品视频_日韩一区免费_国产欧美久久久精品免费_国产这里只有精品_僵尸再翻生在线观看_久久99精品国产一区二区三区_亚洲免费一区二区_女教师淫辱の教室蜜臀av软件_中文字幕国产一区二区

繪制用戶體驗

2016-10-17    用心設計

如果您想訂閱本博客內容,每天自動發到您的郵箱中, 請點這里

來源:UI中國


在今年的UX Weeks大會上,Jim Kalbach組織了一場Mapping Experience的工作坊,提出在產品和服務之間關系日益密切的今天,如何形成一個服務生態系統,是商業競爭中的重點。其實阿里巴巴集團在早前就提出了“商業生態”這個概念,但是到底應該如何做?Jim提出:想要在競爭中勝出,其中非常重要的,就是必須清楚的了解自己提供的各種產品和服務是如何相互作用的,以及是怎樣在用戶的生活中發生影響的。


其實在整個行業以及設計咨詢工作中,很多這方面的工具已經被大量的討論和使用了,像服務藍圖、用戶旅程圖和用戶體驗地圖等等。這些圖表工具都試圖提供一個系統化的視角,以可視化的表達方式,讓你有機會洞察到體驗改善和業務增長的機會。


Image title


介紹一下Jim Kalbach,Jim是體驗設計和信息架構領域的前行者與導師,也是一位著名的作者和演講家。Jim和多個大公司有過用戶體驗方面的合作,包括eBay, Audi, SONY, Elsevier Science, Lexis Nexis, 和Citrix等,同時他也是歐洲信息架構會議的聯合創始人。他現為MURAL用戶顧問部門(Customer Success)的負責人,MURAL是一家為組織協作提供視覺化工具和解決方案的公司。2007年,Jim出版了他的第一部書,那本很有名的《Designing Web Navigation》(O'Reilly出版,2007)。今年出版了他的第二本書,《Mapping Experiences》(O'Reilly出版,2016),講述了可視化在戰略和創新中的作用,以及如何運用一系列可視化圖表工具取得戰略共識。

Image title

Jim Kalbach用了排列圖(Alignment Diagrams)這個概念來統稱這一系列用以呈現戰略的可視化圖表工具。一些Mapping的基本原則包括:在開始一個項目前,形成一個正確的圖表應用框架是非常重要的。包括研究對對象的前置觀點、重點和范圍的確定;在進行項目時,要明確體驗地圖并不是孤立的存在,而是基于研究,不斷的學會把洞察用適當的方式放入圖表;創建圖示,將體驗可視化出來是具有力量的,讓團隊可以處于同樣的范式下進行思考;最后,最重要的不是畫出的圖表,而是整個團隊在這個過程中基于共同的思考,形成共同的戰略意識。


大家可能都聽過這么一個商業案例,公司寄出了一張錯誤的發票給客戶,客戶在尋找這種問題的解決方案上常常一籌莫展。首先,客戶第一意識是會打客服熱線,但是客服人員是沒有權力更改發票的。那么客戶接著只能打給銷售代表,但是銷售代表往往又不負責賬單方面的問題。很快客戶便陷入了一個煩人的往復溝通中。情況還可以更糟,入賬部門并不知道客戶遇到了發票問題,所以沒有暫停系統設置好的自動警告郵件,于是,客戶一邊還不能解決發票問題,一邊還收到了逾期警告。這種踢皮球事件聽上去是不是很“親切”。顯而易見,組織本身面對的是一個大型的,系統化的事件,嘗試從客戶的角度出發來還原這樣的體驗,才有機會改善服務流程本身。


組織里的不同部門常常對于他們的客戶實際境遇有不同步的理解。這種錯位影響了整個組織的運作:團隊缺乏一個共同的目標,解決方案脫離于現實之外,對于技術的重視比對用戶的重視更甚,缺乏戰略遠見。如何讓整個組織基于一個共識,也就是所謂的齊心就非常重要。要做到這一點,有三個原則必須遵守:

1 從用戶的角度審視你提供的服務,比從服務自身的運作機制審視更重要。

許多公司的不同團隊總是把精力聚焦在內部流程上,一套套組織運作的理論機制說的頭頭是道,但大多是紙上談兵。根本不知道客戶在面對什么樣的狀況。同里心,并不僅僅是你能感覺到客戶所體會的,還是一種能抓住控制他們所體驗的能力,一種如同你如同穿著他們的鞋在走路的能力。用戶的視角非常重要,即使和你的見解非常不一樣,但也要深入解用戶的渴求和預期。

2 超越組織層級組織好內部功能。

3 以可視化的方式共享所得。

當用戶使用你的產品和服務時,是希望有所得的。或者是需要完成一項工作,解決一個問題,甚至是想收獲一次不同尋常的體驗。如果用戶覺得這些所得是有價值的,他們就會回報以金錢、時間或者關注。而組織需要從所獲得的回報中需求自己需要的價值。此間可見,價值的產生是雙向的。那么我們如何在組織和用戶這一關中系尋求到價值,答案就在彼此的交互上。

Image title


在很長一段時間內,大家都在疑惑和討論應該使用那一種可視化圖表在自己的項目中,是服務藍圖呢還是用戶體驗地圖。然而所有的可視化圖表都是在用一定的方式表達價值創造的公式。價值存在于客戶和組織提供的交互之間。所謂以價值為中心(Value-centered)的設計,始于一個描述客戶和組織之間近乎完美的交互,在此交互中意識到價值。一個Alignment Diagrams應該由兩部分構成:對體驗的描述和對組織提供的服務,以及它們之間的交互。交互的觸點產生價值交換。

Image title


了解了這些排列圖的的基本構成面,你應該明白工具并不是限制性與有唯一性。以下有幾個關于排列圖的基本原則:整體性原則;多樣性原則;交互性原則;可視化原則;可自證原則;關聯性原則;有效性原則。


排列圖并非靈丹妙藥。它不能馬上給你提供答案,它是以引人入勝的可視化技巧帶領大家圍繞制造價值進行重要的討論。你的終極目標是引導交流,而不是表達。

在Jim的《Designing Web Navigation》一書里,曾提到一個概念Transitional Volatility,是用來描述一個用戶在頁面間切換時體驗的調整幅度的維度。如果用戶切換頁面時的變化幅度太大,用戶就會迷失。此交互的模式是:一個用戶養成習慣的序列,產生預期,形成新的認知,此模式循環往返。這樣的模式在組織和用戶之間以更大的尺度運作著實踐著,與在不同頁面切換相似,是在不同觸點間切換。


圖表的作用在于提供了一個系統性全局概述。通過在組織里建立對話形成討論氛圍,這樣一個建立圖表的過程就是在幫助服務流程設計上的大幅度變化,達到一致性。因而,無論你使用那一種圖表工具,只要你遵守了一些重要的基本原則:

1 首先要明確體驗映射的施力框架。明確制圖的前置觀點、覆蓋范圍、重點所在和圖表的基本結構,這些都取決于你將怎么使用圖。

2 明確系統里各個觸點,特別是關鍵性的變化點(Moment of truth)。

3 聚焦在價值的創造上。利用繪制的圖,來找到你的產品和服務可以被提升的機會點。


持續長期的體驗很難被定義,我們可以通過一些基本的共性面來理解它。體驗是整體的,包括用戶隨時間推移的所做、所思和所感等;體驗是人格化的,它不能是來自產品或服務的目的性觀點,而是用戶的主觀視角。體驗是基于情景的,再喜歡坐過山車的人也不會喜歡在飽腹后來一下。

將體驗繪制成圖需要有一根主線,所謂的前置觀點,就是要能回答這圖是用來干什么的。給予的觀點要有兩個標準:用戶是誰,哪種體驗?舉個例子,一本新出版的雜志需要服務兩種類型的用戶:讀者和廣告商。出版社和這兩者之間的交互是非常不同的。需要映射出這兩者中哪一位的體驗就取決于組織的目標了。

假設你選擇了讀者做為這一次繪制體驗圖的用戶,那么就至少有三種體驗類型可以被考慮:

用戶的購物行為,這一種前置觀點就是研究用戶怎么購買到雜志的。用戶是怎么知道雜志,為什么購買,為什么重復購買等等。這種聚焦在研究用戶購買行為觀點上的體驗描繪,對于優化銷售就會非常有幫助。用戶旅程圖適用于這種需求。


用戶新的消費,另一種可以采用的前置觀點是用戶如何產生一個新的消費行為。這就是要求雜志必須收集更廣泛的用戶行為信息。這樣觀點的前置建立就有助于雜志做業務擴展。心智地圖適用于此。用戶的日常生活。出版社可以研究一個讀者一天的典型生活。一本新雜志是如何進入他們的日常生活的?他們是在何處接入到這本雜志的?他們在何時以何種方式閱讀新聞?體驗地圖適用于此。

可見,不同的前置觀點會影響圖表工具的選擇,圖是基于你的需要來的。


在繪制一個體驗圖時,有許多的維度可以被考慮。其中的選擇也取決于你前面確定的前置觀點。以下時一些可以被參考的維度方向,描述用戶時包括:

物件:工件、工件、設備

行為:行動、活動、任務

認知:所思、所見、觀點

情感:所感、渴望、精神狀態

需求:目標、結果、要做的事

挑戰:痛點、約束、障礙

情景:配置、環境、地點

文化:價值觀、世界觀、心理

事件:觸發點、關鍵點、失敗點


描述組織時包括:

觸點:媒介、設備、信息

供給:產品、服務、功能

流程:活動、工作流

挑戰:問題、事件、故障

運作:角色分工、部門組成、匯報結構

指標:運輸量、財務數、統計數

評價:優點、缺點、可以進步的

機會:缺口、缺點、冗余

目標:收入、解決成本、品牌名聲

策略:政策、設計與制造、原則


不同的排列圖可以有不同的結構,最常見的是時序結構,當然還有層級、空間和網絡結構等。

時序結構:以時間維度為體驗映射的組織是非常自然和容易被理解的一種結構,因為體驗的發生本來就是在時間之中。繪制時間線時最重要的是要劃分出不同的階段。

層級結構:有些體驗的描述上,不加入時間的維度,是因為很難把各種變量元素按照時序來排列,這個時候就可以按照層級系統進行聚類,做進一步分析。

Image title


空間結構:如何組織和用戶的交互發生在一個實際的物理空間,使用空間圖來描述體驗就顯得合情合理。但是它可以用帶來一種隱喻的意義:表訴一種雖然沒有但是可以存在于三維空間的體驗。

網絡結構:用以描述一種既非時序也非層級的維度結構。Booking.com的服務圖是一個非常好的例子,它只要用于聚焦觸點上用戶積極和消極的反應。


Image title


End.


Image title


藍藍設計www.ocunn.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 平面設計服務

日歷

鏈接

個人資料

藍藍設計的小編 http://www.ocunn.cn

存檔

4444kk亚洲人成电影在线| 亚洲高清视频的网址| 韩国一区二区电影| 99精品视频国产| 亚洲女人视频| 激情国产一区| 91精品国产综合久久久久久漫画 | 免费在线午夜视频| 视频在线观看91| 日韩精品免费在线观看| 亚洲色成人www永久在线观看| 国产精品亚洲欧美在线播放| 色吊丝一区二区| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 91av免费看| 男人的天堂久久久| 久久xxx视频| 国产喷白浆一区二区三区| 国产精品99久久久久久人| 香蕉视频黄色在线观看| 国产啊啊啊视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费| 久久精品国产欧美亚洲人人爽| www.久久久精品| 可以在线观看的av| 免费成人在线影院| 日韩视频精品在线| 毛片毛片毛片毛片毛| 日本最黄一级片免费在线| 久热成人在线视频| 久久久精品在线观看| 三级网站免费看| 国产三级在线播放| 国产成人一级电影| 2019日本中文字幕| 欧美18—19性高清hd4k| 欧美舌奴丨vk视频| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 国产色婷婷国产综合在线理论片a| 精品无码一区二区三区蜜臀| 亚洲欧美在线人成swag| 一区二区三区日韩欧美| 国产精品视频500部| 亚洲天堂一区在线观看| 制服丝袜日韩| 欧美精品久久久久久久多人混战| 97av中文字幕| 最近最好的中文字幕2019免费 | 成人一区二区三区中文字幕| 2019中文字幕免费视频| 九九九视频在线观看| 国产综合色激情| 亚洲一区二区三区四区不卡| 欧美日韩高清在线一区| 一级全黄裸体免费视频| 自拍偷拍欧美专区| 亚洲另类欧美自拍| 日韩欧美中文在线视频| h片精品在线观看| 中文字幕免费不卡| 动漫一区二区在线| 在线观看色网站| 欧美一区二区三区另类| 亚洲欧美中文字幕| 少妇熟女视频一区二区三区| 美女扒开腿让男人桶爽久久软| 国产精品沙发午睡系列990531| 国产精品xxxx| 91麻豆成人精品国产| 午夜精品av| 怡红院精品视频| 91精品小视频| 亚洲欧洲二区| 欧美午夜精品理论片a级按摩| www污在线观看| 久久米奇亚洲| 99re6这里只有精品视频在线观看| 国产精品色视频| 久久久久99精品成人片三人毛片| 日韩毛片视频| 一区二区福利视频| 久久无码人妻精品一区二区三区| 97精品国产综合久久久动漫日韩| 午夜精品久久久久久久久久| 无码毛片aaa在线| 色在线免费视频| 国产不卡高清在线观看视频| 国产有码一区二区| 国产91av在线播放| 一区在线视频观看| 色综合五月天导航| 麻豆明星ai换脸视频| 亚洲裸色大胆大尺寸艺术写真| 精品少妇一区二区三区免费观看| 亚洲天堂伊人网| 欧美黑人粗大| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 麻豆tv在线播放| 激情成人四房播| 最新高清无码专区| 亚洲午夜精品福利| 精品视频三区| 国产亚洲精品久| 欧美污视频久久久| 三级网站在线| 99精品视频免费在线观看| 国产精品一级久久久| 日韩一卡二卡在线| 国产九色精品成人porny | 色婷婷在线观看视频| 久久精品国内一区二区三区水蜜桃 | 免费一级全黄少妇性色生活片| 国产一区二区三区日韩精品 | 男女性杂交内射妇女bbwxz| 日日夜夜亚洲| 日韩午夜精品电影| 天天躁日日躁狠狠躁av| 视频一区视频二区欧美| 精品久久久久久久久久久院品网| zjzjzjzjzj亚洲女人| 日本亚洲视频| 日韩av在线高清| www..com.cn蕾丝视频在线观看免费版 | 成人在线综合网站| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 中文字幕日产av一二三区| 99久久综合狠狠综合久久| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 亚洲大胆精品| 国产欧美1区2区3区| 99热这里只有精品7| av网址在线看| 精品久久久一区二区| 日韩欧美黄色大片| 成人在线高清| 欧美成人艳星乳罩| 国内精品久久99人妻无码| 日本一区福利在线| 色777狠狠综合秋免鲁丝| 久草资源在线视频| 国产精品久久777777毛茸茸 | 国产精品观看在线亚洲人成网| 国产孕妇孕交大片孕| 国产乱码一区二区三区| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 偷拍自拍在线看| 欧美久久婷婷综合色| 免费看黄色片的网站| 猛男gaygay欧美视频| 久久国产精品影片| 中文字幕福利视频| 国产一区二区在线看| 日本在线观看一区二区| 国产1区在线| 色婷婷av一区二区三区软件 | 国产精品性做久久久久久| 久久精品国产一区二区三区日韩| 国产一级片在线| 亚洲午夜日本在线观看| 三上悠亚在线一区| jizzjizzjizz欧美| 日韩中文字幕免费看| 台湾佬中文在线| 国产美女娇喘av呻吟久久| 欧美精品人人做人人爱视频| 免费大片在线观看www| 91福利在线导航| 国产草草浮力影院| 欧美jizz| 国产精品久久久久免费a∨大胸| 日本精品一二区| 中文字幕一区二区在线播放| 男人透女人免费视频| 欧美日韩国产一区二区在线观看| 在线丨暗呦小u女国产精品| 国产精品视频久久久久久久| 九九精品视频在线看| 五月天国产一区| 草草在线视频| 亚洲精品国产免费| 久久精品视频久久| 精品一区二区av| 一区二区三区|亚洲午夜| 超碰91在线观看| 亚洲国产成人久久综合一区| 久久久综合久久久| 久久电影国产免费久久电影| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 国产丝袜精品丝袜| 精品成人私密视频| 久久网中文字幕| 国产老女人精品毛片久久| 4444在线观看| 国产色99精品9i| 欧美大片在线免费观看| 亚洲精品一区二区口爆| 国产精品久久久久7777按摩| 亚洲欧美自偷自拍另类| 国产一区二区观看| 国产精品视频一区二区三区四| 日本一二三区在线视频| 欧美小视频在线| 亚洲色成人网站www永久四虎| 一本色道精品久久一区二区三区| 免费久久一级欧美特大黄| 欧美aaaaa性bbbbb小妇| 亚洲人永久免费| 亚洲一区二区天堂| 中文字幕欧美三区| 亚洲AV成人精品| 综合国产在线| 精品欧美一区二区久久久伦| 交100部在线观看| 一区二区三区精品99久久| 国产普通话bbwbbwbbw| 亚洲视频免费看| 国产成人av无码精品| 99精品国产在热久久婷婷| 日本高清一区| 福利一区视频| 久久久人成影片一区二区三区观看| 96久久久久久| 欧美综合在线视频| 久久久久香蕉视频| 99久久久久久| 国产美女18xxxx免费视频| 亚洲午夜精品一区二区国产| 久久另类ts人妖一区二区| 久久人体大尺度| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 三上悠亚在线观看| 欧美福利视频导航| 精品免费囯产一区二区三区| 欧美国产日韩精品免费观看| 日韩av成人网| 久久影院亚洲| www.一区二区.com| 日本亚洲不卡| 成人亲热视频网站| 在线āv视频| 丝袜美腿精品国产二区| 日本人妻熟妇久久久久久| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 黄色一级视频在线观看| 成人免费观看视频| 超碰在线人人爱| 欧美精品国产一区| 日韩av一级大片| 羞羞视频在线观看一区二区| 欧美另类xxx| 伊人网在线视频| 欧美精品一卡二卡| 国产a∨精品一区二区三区仙踪林| 日本一区免费视频| zjzjzjzjzj亚洲女人| 美女视频一区免费观看| av免费看网址| 欧美日中文字幕| 成人免费视频观看视频| 国产精品电影| 美女av一区二区三区 | 亚洲欧美高清在线| 青青草97国产精品免费观看 | 欧美欧美全黄| 影音欧美亚洲| 久久久久观看| 国产伦理久久久| 国产韩日精品| 欧美一区二区三区免费视| 欧美日韩视频精品二区| 亚洲精品电影久久久| av在线免费在线观看| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 国产三级一区二区| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 国产精品影音先锋| 中文字幕视频三区| 国产免费成人| 国产精品久久..4399| 久久亚洲精品中文字幕蜜潮电影| 欧美乱偷一区二区三区在线| 成人亚洲网站| 亚洲一区二区三区777| 一级毛片久久久| 亚州国产精品久久久| 久久久久黄久久免费漫画| 欧美成人精品一区二区三区| 国产毛片在线看| 少妇精69xxtheporn| 性欧美精品孕妇| 日韩激情视频在线播放| 中文字幕电影在线| 亚洲精品在线三区| 黑人乱码一区二区三区av| 欧美一区二区女人| 色香蕉在线视频| 日韩一区二区三区免费观看| 国产特级黄色片| 日韩免费观看高清完整版 | 色综合天天色| 国产欧美精品一区二区三区介绍| 韩日成人影院| 日本精品在线视频| 黄视频免费在线看| 97超级碰碰碰| av中文字幕在线看| 3344国产精品免费看| xxx在线免费观看| 国产精品久久久一区| 日韩中文视频| 成人免费视频在线观看超级碰| 成人激情久久| 国产精品视频免费一区| 白白在线精品| 婷婷四房综合激情五月| 清纯唯美亚洲综合一区| 精品一区二区成人免费视频| 亚洲欧美一区在线| 精品视频免费在线播放| 99这里有精品| 久久精品国产99久久99久久久| 精品一区二区免费| 亚洲一级Av无码毛片久久精品| 久久影院午夜片一区| 天堂网av2018| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 五月天婷婷综合网| 日韩欧美在线国产| 亚洲系列在线观看| 亚洲精品一线二线三线| 中出在线观看| y97精品国产97久久久久久| av午夜在线观看| 国产精品入口尤物| 国产不卡网站| 国产无套精品一区二区| 蜜桃国内精品久久久久软件9| 亚洲一区二区四区| 午夜欧美精品| 亚洲人成无码www久久久| 国产成人在线色| 人妻一区二区视频| 国产精品久99| 久草热在线观看| 欧美一区日韩一区| 在线一级观看| 久久免费观看视频| 波多视频一区| 亚洲a级在线观看| 久久爱www成人| 久久99久久99精品| 日韩午夜av在线| 亚洲精品无码一区二区| 欧美激情在线看| 香蕉污视频在线观看| 91精品国产一区二区三区香蕉| 中文字幕在线第一页| 色综合天天综合网国产成人网| 欧美天堂视频| 免费国产在线精品一区二区三区| 欧美视频福利| 深夜做爰性大片蜜桃| 久久久久亚洲蜜桃| 久久一区二区三区视频| 欧美videos中文字幕| 第九色区av在线| 国产成人激情视频| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| h无码动漫在线观看| 精油按摩中文字幕久久| 国产精品一区二区亚洲| 亚洲成人你懂的| 黄页视频在线免费观看| 久久这里只有精品视频首页| 日本在线视频www鲁啊鲁| 高清av免费一区中文字幕| 成人综合一区| 天天看片天天操| 国产日韩成人精品| 自拍偷拍福利视频| 国产香蕉97碰碰久久人人| 女同视频在线观看| 久久久久久久有限公司| 精品成人国产| 亚洲一级av无码毛片精品| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片 | 亚洲国产中文在线| 一区二区三区电影| 另类中文字幕网| 国产免费嫩草影院| 欧美日韩1234| 精品av中文字幕在线毛片 | 国语一区二区三区| 日本成人在线免费视频| 91免费精品国自产拍在线不卡| 动漫精品一区一码二码三码四码| 日韩午夜中文字幕| 羞羞的网站在线观看| 久久本道综合色狠狠五月|